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企業文化的幾種發展趨勢
"在新經濟時代"企業文化發展已出現六種新的發展趨勢：
1.企業文化要適應“結盟取勝、雙贏模式”新戰略發展的要求。這是*種適應新經濟需要的網絡型戰略，是企業組織制度和經營機制的*種創新，使企業更具生命力、凝聚力和競爭力。
2．注意學習氛圍的培養。20世紀末*成功的企業是學習型組織，隨著企業管理的核心為發揮人的主觀能動性，實現從線性思維到系統思維和創造性思維的轉變，對個人及企業的知識水平提出了更高的要求。
3．與生態文化有機的結合。生態文化是新型的管理理論，與企業文化都屬于*種以持續發展為目標的發展觀，企業文化的發展需要以生態文化與之結合。
4．將更注重于樹立良好的企業形象。良好的企業形象是*筆巨大的無形資產。21世紀企業競爭除了人才，科技競爭外，誰*先發現消費空檔，以良好形象占據消費者的心，誰就能占據市場。
5．更注重企業精神與企業價值觀的人格化。價值觀是新企業文化的核心。要努力培育“生死與共”的價值觀。
6.新企業文化將從商業氛圍中解脫出來，更重視人。商業化管理的本質是以物為根本，忽視人的因素。新企業文化更注重于人的因素，倡導以人為根本的人本管理。
-------------趙澤林《中外企業文化》2001年第5期撰文
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